Karriere

Entdecke Deine Karrierechancen bei einem innovativen und familiären Arbeitgeber

Du bist ein leidenschaftlicher IT-Softwareentwickler und auf der Suche nach einem Job in Raum München der zu dir passt? Du willst für Top-Kunden arbeiten? Du möchtest vielfältige und spannende Projekte aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen?

Dann bist Du bei uns richtig! Seit vielen Jahren arbeiten wir als eingespieltes Team an einem attraktiven Hi-Tech-Standort in Raum München. Unser Erfolg liegt in der Beständigkeit unseres Teams. Bei uns zählt der Mensch, seine Leidenschaft und Präferenzen. Über die Jahre haben wir es geschafft, für jeden von unseren Softwareentwickler individuell passende Aufgaben/Projekte zu finden. Wir sind überzeugt, dass nur auf diese Weise gute Leistungen erzielt und wir uns so weiterentwickeln können.

DynaGroup I.T. GmbH begleitet seit 20 Jahren ihre Kunden als IT-Dienstleister durch den gesamten Software-Lifecycle. Unser Portfolio umfasst IT-Beratung, Bereitstellung von Softwareentwicklungs-Teams und die Übernahme von (Teil-)Projekten, sowie Betreuung von Anwendungen und Systemen. Neben den Kundenprojekten entwickeln wir eigene, spannende und innovative Soft- und Hardware-Lösungen.

Aktuelle Softwareentwickler Stellenangebote


Liebe Entwickler-Kollegen(Innen), wir brauchen eure Unterstützung! Für unser kollegiales Entwickler-Team suchen wir Dich, einen

Node.js-/Angular-Full-Stack-Entwickler (m/w/d)

Als unser Teammitglied bist Du in anspruchsvollen Themengebieten am Innovations- und Hi-Tech-Standort München Süd-Ost beschäftigt und gestaltest Softwarelösungen nach Kundenwünschen. Du arbeitest selbstständig als auch in einem eingespielten Team an verantwortungsvollen Aufgaben.

 

Dein Profil

  • mehrjährige Berufserfahrung als Developer
  • Interesse und Begeisterung für Softwareentwicklungs-Trends
  • Erfahrung im Bereich Angular 2+, React oder Node.js
  • offen und flexibel, sowie pragmatisch in der Umsetzung
  • deutsche Sprache im Wort und Schrift (!)

Wir bieten

  • ideale Einstellungsbedingungen und langfristige Perspektive
  • abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
  • Sicheren Arbeitsplatz und attraktiven Arbeitsumfeld
  • persönliche und fachliche Entwicklung
  • flexible Arbeitszeitgestaltung und Familienfreundlichkeit

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Du brennst für neue, innovative Technologien wie Cross Platform und möchtest diese anwenden? Dann bist du bei uns richtig!

 

Dein Profil:

  • mehrjährige Berufserfahrung als Developer
  • Interesse und Begeisterung für Trends

 

Über uns

Seit über 20 Jahren lautet unser Motto: Nur ein menschlicher, fairer und offener Umgang mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern, garantiert gemeinsamen Erfolg und die Zufriedenheit aller Beteiligten. Die gute und langjährige Zusammenarbeit zeigt dass unsere Softwareentwickler gerne in unserem Unternehmen beschäftigt sind.

 

Wenn auch Du, als Softwareentwickler an

    • einem herausfordernden und spannenden Job,
    • einer freundlichen und entspannten Arbeitsumgebung
    • und einem Chef der deine Vorlieben und Fähigkeiten in Job erkennt und aktiv fördert

interessiert bist, dann bist Du bei uns richtig.

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Zurzeit suchen wir erfahrene Softwareentwickler (m/w/d)  mit folgenden Kenntnissen:

  • C# / .net / WPF
  • Cross Platform

Dein Profil:

  • mehrjährige Berufserfahrung als Software-Entwickler
  • Interesse und Begeisterung für Trends
  • sehr gute Deutschkenntnisse

Wir schätzen den Kontakt direkt und auf dem kürzesten Weg.

Gerne kannst Du mit uns ein unverbindliches Telefongespräch vereinbaren. Schreibe uns eine kurze Email an  recruiting@dynagroup.de mit Deiner Telefonnummer und der gewünschten Zeit. Wir melden uns bei Dir.

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Wir suchen erfahrenen Angular-Entwickler (m/w/d)

Die Anforderungen:

– Nachweisbare Projekt-/Entwicklungserfahrung mit Angular (4/5/6)
– Sehr gutes Verständnis von JavaScript, JSON, Bootstrap, jQuery und node.js
– Gutes Verständnis für Responsive Web Design
– Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level B2)
– Erfahrung in nativer App-Entwicklung (iOS / Android) sind von Vorteil
– Kenntnisse mit/in Flutter & Firebase sind ebenfalls von Vorteil

Die Aufgaben:

– Entwurf und Umsetzung von Kundenprojekten im Bereich Continuous-Development, -Integration, -Deployment und Unit-Testing
– Erfahrung im Bereich Containertechnologie (z.B. Docker)
– Projekterfahrung, Scrum

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Aktuell suchen wir Java- Entwickler (m/w/d) mit folgenden Qualifikationen:
– Java / JEE
– Tomcat
– PostgreSQL
– Apache Camel
– XML
– JMX

Wünschenswert wären Erfahrung mit:
– JavaScript, jQuery, Angular
– Continuous-Development, -Integration, -Deployment und Unit-Testing
– Erfahrung im Bereich Containertechnologie (z.B. Docker)
– Projekterfahrung, Scrum

Jetzt bewerben

Deine Aufgaben

Als .NET-Entwickler (w/m/d) bist Du in anspruchsvollen Themengebieten am Innovations- und Hi-Tech-Standort München Süd-Ost beschäftigt und gestaltest Softwarelösungen nach Kundenwünschen. Du arbeitest selbstständig als auch in einem eingespielten Team an verantwortungsvollen Aufgaben.

Dein Profil

  • mehrjährige Berufserfahrung als Software-Entwickler im .NET-Umfeld
  • Interesse und Begeisterung für Trends rund um C#/.NET
  • idealerweise Erfahrung im Bereich Angular 2+, React oder Node.js
  • offen und flexibel, sowie  pragmatisch in der Umsetzung
  • deutsche Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten

  • ideale Einstellungsbedingungen und langfristige Perspektive
  • abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
  • sicheren Arbeitsplatz und attraktives Arbeitsumfeld
  • persönliche und fachliche Entwicklung
  • flexible Arbeitszeitgestaltung und Familienfreundlichkeit

Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann melde Dich bei uns!

Jetzt bewerben | Unverbindliches Telefongespräch vereinbaren

Sind wir der richtige Arbeitgeber?


  • Sie haben bereits Programmiererfahrung, kommen aber nicht so richtig weiter?
  • Sie möchten sich im Unternehmen „innovativ“ und „kreativ“ einbringen?
  • Sie haben das Gefühl, Leute verstehen nur die Hälfte von dem, was Sie in der Entwicklung sagen?
  • Sie wollen in einem hochprofessionellen Team arbeiten, das versteht Sie im Projekt zu führen und zu fördern?
  • Sie finden, um Sie herum findet zu viel Projektbürokratie und zu viele Powerpointschlachten statt?
  • Sie wollen auch mal wieder was Neues kennenlernen und ausprobieren?
  • Sie haben den persönlichen Ehrgeiz in der Programmierung qualitativ einfach noch besser werden?
  • Sie wollen einen Ansprechpartner im Projekt, der Sie versteht, auf Sie eingeht und bereit ist, sich für Sie einzusetzen?
  • Sie vermissen Teamgeist?
  • Als Entwickler haben Sie unverändert Spaß, sich in Neues einzuarbeiten?

Mindestens sechsmal ja? Dann sollten wir uns auf jeden Fall kennen lernen. Lust auf ein unverbindliches Kennenlerngespräch?

Rufen Sie uns an, wir freuen uns auf Sie! Tel: +49 (0)89 54 70 16 – 0

oder E-Mail an: recruiting@dynagroup.de

TOP Softwareentwickler Teams

Bei DynaGroup arbeiten...

0
Angenehmes Arbeitsumfeld
0
Innovationsgetrieben
0
Hoher Kompetenzgrad
0
Flache Hierarchien
0
Gute Kununu - Wertung
0
1A Verkehrsanbindung
0
Essenszuschuss - Kantine
0
Nahe gelegene Freizeitmöglichkeiten

Unsere Werte

Natürlich müssen wir Aufwände gegenüber dem Kunden berechnen. In einem Projekt zählen für uns nicht die abzurechnenden Zeiten, sondern wie schnell wir die Beste Lösung liefern können. Agile Entwicklung bedeutet für uns nicht, im Sprint mit wenig Arbeit auf den nächsten Review zu warten, sondern zum nächsten Review den Backlog  qualitativ und quantitativ zu überbieten.

Zuhören, verstehen, mitdenken, nachfragen, vordenken und Lösungswege skizzieren zu können, sind Tugenden, die wir allen unseren Entwicklern abverlangen. Egal ob er in einer Kommunikationsrolle steht oder nicht.

Die beste Lösung fängt im Kleinen an. Zum Beispiel bei der Wahl einer Klassen-Bibliothek. Und geht weiter bis zur Idee, altes und neues so zu verbinden, dass die Komponenten der Lösung deutlich mehr als nur die Summe der Einzelteile ist. Lösungswege, die im Interesse des Kunden sein könnten, gehören auf den Tisch. Werden besprochen und evaluiert. Bei DynaGroup gibt es keine starr vorgefertigten Lösungsschemata. Offene Diskussion, schnelle Entscheidungswege und ständige Auseinandersetzung mit Neuem im und außerhalb des Projektes zeichnen uns aus.

Kein Kunde stellt ein Budget dafür zur Verfügung, dass seine Applikation in Schönheit stirbt. Aber er zahlt dafür, dass er das bestmögliche in Zeit und Budget erhält. Nicht nur eine Realisierung, sondern etwas, dessen Mehrwert er vielleicht erst später erkennt. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass Sie sich dieser Herausforderung stellen. Jeder Kunde hat unterschiedliche zum Teil kritische Anforderungen. Als DynaGroup Mitarbeiter ist man gewillt diese Herausforderungen anzunehmen. Es entspricht unserer Leidenschaft – im Sinne des Kunden, aber auch im Sinne eines jeden unserer Mitarbeiter. Wir wollen nicht nur gut sein. Wir wollen Maßstäbe setzen.

Es gibt keinen Softwareentwickler, der jedes Tool oder jede Software kennt. Die IT-Branche ist sehr innovativ und zeigt zum Teil auch sehr kurze Technologie-Zyklen (die wir abschätzen müssen). Fragen zu stellen bedeutet für uns daher eine Selbstverständlichkeit. Und gute Fragen zu stellen zeigt uns, dass stets mitgedacht wird. Die Qualifikation eines Mitarbeiters zeigt sich in der Antwort. Etwas überprüfen zu müssen ist vollkommen akzeptabel. Pseudo-Expertise nicht.

Wir holen unsere Kunden immer dort ab, wo sie abgeholt werden wollen und verstehen uns als Partner. Im Umgang immer mit Respekt und Menschlichkeit. Die Würde jeder Persönlichkeit und der Privatsphäre sind ohne Kompromisse zu achten. Und in der Erreichung unserer Ziele ziehen wir alle an einem Strang.

Tugenden wie Offenheit, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit, Rücksichtnahme halten wir in unserer Unternehmenskultur und im Kundenumgang äußerst hoch. Geschäftsbeziehungen erfordern Vertrauen, das es immer wieder zu bestätigen gilt.

Ein Spitzenteam benötigt Spitzenbetreuung für die Sportler. Genauso kümmern wir uns um unsere Mitarbeiter. Jeder bei DynaGroup stand selbst in Projekten, hat Erfahrungen gesammelt, wie man besser motivieren könnte, oder im schlimmsten Fall Projektfrust verhindern kann. Aus diesem Grunde hat die DynaGroup verschiedene Instrumente eingeführt, um den Mitarbeiter eine Umgebung zu bieten, in die man sehr gerne geht. Jeden Tag. Und unseren Sportlern eine Arbeit zu bieten, die Lust auf mehr macht.