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DynaGroup Information Technologies GmbH, mit Standort Ottobrunn ist ein Softwareentwicklungsunternehmen. Die Kernkompetenz liegt in der IT-Beratung und Entwicklung von Individualsoftware. Neben den Kundenprojekten entwickelt DynaGroup eigene, spannende und innovative Soft- und Hardware-Lösungen.

Wir wachsen und suchen daher im Moment weitere Angular Entwickler, die Lust haben und interessiert sind, mit uns als Team und Firma, die nächsten Schritte zu gehen.

Unsere Anforderungen:

– Nachweisbare Projekt-/Entwicklungserfahrung mit Angular (4/5/6)
– Sehr gutes Verständnis von JavaScript, JSON, Bootstrap, jQuery und node.js
– Gutes Verständnis für Responsive Web Design
– Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level B2)
– Erfahrung in nativer App-Entwicklung (iOS / Android) sind von Vorteil
– Kenntnisse mit/in Flutter & Firebase sind ebenfalls von Vorteil

Ihre Aufgaben:

– Entwurf und Umsetzung von Kundenprojekten im Bereich
– Continuous-Development, -Integration, -Deployment und Unit-Testing
– Erfahrung im Bereich Containertechnologie (z.B. Docker)
– Projekterfahrung, Scrum

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DynaGroup Information Technologies GmbH, mit Standort Ottobrunn ist ein Softwareentwicklungsunternehmen. Die Kernkompetenz liegt in der IT-Beratung und Entwicklung von Individualsoftware. Neben den Kundenprojekten entwickelt DynaGroup eigene, spannende und innovative Soft- und Hardware-Lösungen.

Wir wachsen und suchen daher im Moment weitere Softwareentwickler, die Lust haben und interessiert sind, mit uns als Team und Firma, die nächsten Schritte zu gehen.

Aktuell suchen wir Java- Entwickler mit folgenden Qualifikationen:

– Java / JEE
– Tomcat
– PostgreSQL
– Apache Camel
– XML
– JMX

Wünschenswert wären Erfahrung mit:

– JavaScript, jQuery, Angular
– Continuous-Development, -Integration, -Deployment und Unit-Testing
– Erfahrung im Bereich Containertechnologie (z.B. Docker)
– Projekterfahrung, Scrum

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DynaGroup Information Technologies GmbH, mit Standort Ottobrunn ist ein Softwareentwicklungsunternehmen. Die Kernkompetenz liegt in der IT-Beratung und Entwicklung von Individualsoftware. Neben den Kundenprojekten entwickelt DynaGroup eigene, spannende und innovative Soft- und Hardware-Lösungen.

Wir wachsen und suchen daher im Moment weitere Softwareentwickler, die Lust haben und interessiert sind, mit uns als Team und Firma, die nächsten Schritte zu gehen.

Aktuell suchen wir .Net- Entwickler mit folgenden Qualifikationen:

– Entwicklung von (Web-) Applikationen
– Sehr gute Kenntnisse in .Net, C#, inkl. WPF
– ASP.Net (insbesondere auch ASP.MVC)
– SQL (Entity Framework)
– Xamarin-Erfahrung

Wünschenswert wären Erfahrung mit:

– JavaScript, jQuery, Angular
– Continuous-Development, -Integration, -Deployment und Unit-Testing
– Erfahrung im Bereich Containertechnologie (z.B. Docker)
– Projekterfahrung, Scrum

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Sind wir der richtige Arbeitgeber?

  • Sie haben bereits Programmiererfahrung, kommen aber nicht so richtig weiter?
  • Sie möchten sich im Unternehmen „innovativ“ und „kreativ“ einbringen?
  • Sie haben das Gefühl, Leute verstehen nur die Hälfte von dem, was Sie in der Entwicklung sagen?
  • Sie wollen in einem hochprofessionellen Team arbeiten, das versteht Sie im Projekt zu führen und zu fördern?
  • Sie finden, um Sie herum findet zu viel Projektbürokratie und zu viele Powerpointschlachten statt?
  • Sie wollen auch mal wieder was Neues kennenlernen und ausprobieren?
  • Sie haben den persönlichen Ehrgeiz in der Programmierung qualitativ einfach noch besser werden?
  • Sie wollen einen Ansprechpartner im Projekt, der Sie versteht, auf Sie eingeht und bereit ist, sich für Sie einzusetzen?
  • Sie vermissen Teamgeist?
  • Als Entwickler haben Sie unverändert Spaß, sich in Neues einzuarbeiten?

Mindestens sechsmal ja?

Wenn Sie von den letzten Fragen für sich mindestens sechs mit „Ja“ beantwortet haben, sollten wir uns auf jeden Fall kennenlernen. Bei uns erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz in sehr guter Arbeitsatmosphäre. Mehr dazu im persönlichen Gespräch bei uns im Hause.

 

Rufen Sie uns an, wir freuen uns auf Sie!
Tel: +49 (0)89 54 70 16 – 0

oder E-Mail an: recruiting@dynagroup.de

Standort

Bei DynaGroup arbeiten...

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Angenehmes Arbeitsumfeld
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Innovationsgetrieben
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Hoher Kompetenzgrad
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Flache Hierarchien
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Gute Kununu - Wertung
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1A Verkehrsanbindung
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Essenszuschuss - Kantine
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Nahe gelegene Freizeitmöglichkeiten

Unsere Werte

Natürlich müssen wir Aufwände gegenüber dem Kunden berechnen. In einem Projekt zählen für uns nicht die abzurechnenden Zeiten, sondern wie schnell wir die Beste Lösung liefern können. Agile Entwicklung bedeutet für uns nicht, im Sprint mit wenig Arbeit auf den nächsten Review zu warten, sondern zum nächsten Review den Backlog  qualitativ und quantitativ zu überbieten.

Zuhören, verstehen, mitdenken, nachfragen, vordenken und Lösungswege skizzieren zu können, sind Tugenden, die wir allen unseren Entwicklern abverlangen. Egal ob er in einer Kommunikationsrolle steht oder nicht.

Die beste Lösung fängt im Kleinen an. Zum Beispiel bei der Wahl einer Klassen-Bibliothek. Und geht weiter bis zur Idee, altes und neues so zu verbinden, dass die Komponenten der Lösung deutlich mehr als nur die Summe der Einzelteile ist. Lösungswege, die im Interesse des Kunden sein könnten, gehören auf den Tisch. Werden besprochen und evaluiert. Bei DynaGroup gibt es keine starr vorgefertigten Lösungsschemata. Offene Diskussion, schnelle Entscheidungswege und ständige Auseinandersetzung mit Neuem im und außerhalb des Projektes zeichnen uns aus.

Kein Kunde stellt ein Budget dafür zur Verfügung, dass seine Applikation in Schönheit stirbt. Aber er zahlt dafür, dass er das bestmögliche in Zeit und Budget erhält. Nicht nur eine Realisierung, sondern etwas, dessen Mehrwert er vielleicht erst später erkennt. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass Sie sich dieser Herausforderung stellen. Jeder Kunde hat unterschiedliche zum Teil kritische Anforderungen. Als DynaGroup Mitarbeiter ist man gewillt diese Herausforderungen anzunehmen. Es entspricht unserer Leidenschaft – im Sinne des Kunden, aber auch im Sinne eines jeden unserer Mitarbeiter. Wir wollen nicht nur gut sein. Wir wollen Maßstäbe setzen.

Es gibt keinen Softwareentwickler, der jedes Tool oder jede Software kennt. Die IT-Branche ist sehr innovativ und zeigt zum Teil auch sehr kurze Technologie-Zyklen (die wir abschätzen müssen). Fragen zu stellen bedeutet für uns daher eine Selbstverständlichkeit. Und gute Fragen zu stellen zeigt uns, dass stets mitgedacht wird. Die Qualifikation eines Mitarbeiters zeigt sich in der Antwort. Etwas überprüfen zu müssen ist vollkommen akzeptabel. Pseudo-Expertise nicht.

Wir holen unsere Kunden immer dort ab, wo sie abgeholt werden wollen und verstehen uns als Partner. Im Umgang immer mit Respekt und Menschlichkeit. Die Würde jeder Persönlichkeit und der Privatsphäre sind ohne Kompromisse zu achten. Und in der Erreichung unserer Ziele ziehen wir alle an einem Strang.

Tugenden wie Offenheit, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit, Rücksichtnahme halten wir in unserer Unternehmenskultur und im Kundenumgang äußerst hoch. Geschäftsbeziehungen erfordern Vertrauen, das es immer wieder zu bestätigen gilt.

Ein Spitzenteam benötigt Spitzenbetreuung für die Sportler. Genauso kümmern wir uns um unsere Mitarbeiter. Jeder bei DynaGroup stand selbst in Projekten, hat Erfahrungen gesammelt, wie man besser motivieren könnte, oder im schlimmsten Fall Projektfrust verhindern kann. Aus diesem Grunde hat die DynaGroup verschiedene Instrumente eingeführt, um den Mitarbeiter eine Umgebung zu bieten, in die man sehr gerne geht. Jeden Tag. Und unseren Sportlern eine Arbeit zu bieten, die Lust auf mehr macht.